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章節(jié)練習
初級人力資源人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2019.05.09)
來源:考試資料網(wǎng)
1
亞當*斯密指出的下列各種職業(yè)間工資差別形成的原因中,導致補償性工資差別出現(xiàn)的有()。
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2
相對于內部招聘而言,外部招聘的缺點是()。
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3
奧爾波特的人格特質理論認為()。
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4
從該案例中能得到的啟示有()。
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5
勞動關系是指雇主與雇員之間在實現(xiàn)()的過程中建立起來的社會經(jīng)濟關系
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6
在其他條件相同的情況下,導致同等工資率下的勞動力需求量減少的因素有()。
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7
懷孕()個月以上的女職工,用人單位不得安排其從事夜班勞動(時間從當日22點至次日6點),也不得安排其在正常勞動時間以外延長勞動時間
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8
關于人力資源共享服務中心特點的說法,錯誤的是()。
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9
職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由()承擔舉證責任。
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10
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()。
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