人力資源管理考試章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網

1 內部招募的不足包括（）。

2 企業(yè)向員工提供的福利在整體水平上高于本地區(qū)或者本行業(yè)大多數的水平，屬于（）。

3.名詞解釋技能工資

技能工資根據員工擁有的能夠為組織帶來效益的技能或知識的范圍、深度和類型決定其薪酬水平。

4 在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點”與查核指的是（）。

5.問答題我國勞動關系的社會調整所遵循的基本原則包括哪些內容？

參考答案：1、勞動者享有平等的勞動權利；
2、勞動者有通過勞動獲得報酬的權利；
3、勞動者有休息休假的權利；<...

6 員工個人終身學習、全員學習、學習工作化、團體學習是哪個學習型組織特點的內容（）。

7 在進行職位的橫向分類時，在劃分大類的基礎上再進一步按每一大類中各種職位的性質和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。

8 企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。

9 以下說法正確的是（）。

10.判斷題價值觀對動機沒有導向的作用。