單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行職位的橫向分類時(shí)，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。

A、職門
B、職系
C、職組
D、職務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題不改變工作本身，只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。

A、工作專業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換

2.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)也稱（）。

A、工作分析
B、崗位設(shè)計(jì)
C、職務(wù)設(shè)計(jì)
D、工作說明

3.單項(xiàng)選擇題職位分類歸級包括（）、職位的縱向分類和統(tǒng)一職等。

A、職位的交叉分類
B、職位的橫向分類
C、劃分職等
D、其他

5.單項(xiàng)選擇題在職位分析中，用簡潔準(zhǔn)確的文字對本職工作進(jìn)行概括是指（）。

A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析

最新試題

在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

公司簡介的功能包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題