單項選擇題舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
A.是一種生產成本
B.是一種機會成本
C.是一種經濟投入
D.是一種人力投資
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1.單項選擇題市場經濟規(guī)范觀念主要包括()。
A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競爭觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競爭觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
2.單項選擇題()我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
A.20世紀70年代以來
B.十一屆三中全會以來
C.改革開放后
D.20世紀的最后幾年
3.單項選擇題在主題為“變革世界中的政府”的《1997年世界發(fā)展報告》中指出,在市場經濟條件下,政府對于社會經濟發(fā)展也具有重要作用,擔負著解決()的作用。
A.解決市場失靈問題與促進社會公平
B.提供純粹的公共物品與保護窮人
C.解決外部效應與提供社會保障
D.協(xié)助私人活動與再分配
4.單項選擇題()是使用一種標準化的等級量表,通過組織測評、群眾測評、自我測評等多種途徑,對人力資源管理狀況進行全面調查的方法。
A、量表調查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調查法
5.單項選擇題()是指上級組織對下屬組織進行定期或不定期的診斷,通過診斷對下級部門進行檢查、督導,這是一種經常性的活動。
A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷
最新試題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據是()。
題型:單項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
題型:單項選擇題
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
題型:單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網上招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
根據組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標,然后將此目標層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
題型:單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
題型:單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括()。
題型:多項選擇題