A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法
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A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷
A、開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)適應(yīng)組織需求的技能、品質(zhì)
B、規(guī)范員工行為增強員工戰(zhàn)斗力
C、保持組織活力，優(yōu)化組織內(nèi)人力資源配置，增強組織效率
D、化解矛盾，降低沖突，維持組織運行秩序
A、完整
B、配套
C、合理
D、實事求是
A、“人力資產(chǎn)”賬戶
B、“人力資產(chǎn)累計攤銷”賬戶
C、“人力資產(chǎn)取得成本”賬戶
D、“人力資本”賬戶
A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權(quán)益會計
最新試題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
公司簡介的功能包括（）。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。