單項選擇題研究人作為經(jīng)濟資源價值的計量的是()。
A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權(quán)益會計
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1.單項選擇題研究如何計量在取得和開發(fā)人力資源方面的投資,又要研究如何計量目前雇用人員的重置成本的是()。
A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權(quán)益會計
2.單項選擇題()是讓員工參與分享超過常規(guī)收益的那部分額外收益。
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權(quán)激勵計劃
D.員工持股計劃
3.單項選擇題下面哪種工資制度不符合薪酬的透明性原則()。
A、等級工資制
B、提成工資制
C、談判工資制
D、崗位薪點工資制
4.單項選擇題我國公務員所采取的是哪種薪酬制度()。
A、職務等級工資制
B、崗位技能工資制
C、資歷工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制
5.單項選擇題對薪酬福利進行分配所依據(jù)的勞動形態(tài)是()。
A、潛在勞動
B、流動勞動
C、凝固勞動
D、抽象勞動
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
題型:單項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
題型:單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應該追求利潤最大化,而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:單項選擇題
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
題型:單項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
題型:單項選擇題