高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(專業(yè)技能與理論知識)章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 主要用于績效管理的特征模型是（）。

2 D公司建立企業(yè)內(nèi)部就業(yè)安全制度，以避免因大量辭退員工而造成的勞資爭議，減輕對員工的傷害，促使企業(yè)健康發(fā)展，這項措施屬于（）

3 以下提法不正確的是：人事經(jīng)理的角色應(yīng)重新定位，應(yīng)由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)?)角色

4 下列關(guān)于積極心理的說法，正確的有（）

5 屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。

6 同理心，在公務(wù)員的情緒性工作和情商中占有重要的位置，它屬于梅耶所提出的情商中的哪一個范疇？（）

7.判斷題情緒是客觀事物是否符合人的需要、愿望、觀點而產(chǎn)生的體驗，是人的需要是否得到滿足的反映。

8 以下論述中，不屬于個人知識轉(zhuǎn)換外化測度指標(biāo)的是（）。

9 （）因為適用于各種類型和場合的創(chuàng)造活動而被譽為“創(chuàng)新技法之母”。

10 社會感情激勵通常要用()等手段，與特質(zhì)需要相比。社會感情激勵是較高層次的。