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章節(jié)練習(xí)
公路三類人員公路工程主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員(綜合知識(shí)與能力)章節(jié)練習(xí)(2019.11.07)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
構(gòu)成安全隱患的方式有()
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2
2015年8月31日,山東濱源化學(xué)有限公司發(fā)生重大爆炸事故,2015年9月15日,公司負(fù)責(zé)人李倍祥被捕,李倍祥懺悔道:“這次事故,像是揮之不去的夢(mèng)魘,如毒蛇般時(shí)刻吞噬著我的心靈,時(shí)刻圍繞在我的眼前。如果能用我的生命去換回他們的生命,我都愿意去做?!边@一事故教訓(xùn)告訴我們()。
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3
安全生產(chǎn)領(lǐng)域有一個(gè)“南風(fēng)法則”,即北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰(shuí)把行人身上的大衣吹掉,北風(fēng)呼嘯,結(jié)果行人把大衣裹得更緊,南風(fēng)徐徐,行人感到春意濃濃,最后脫掉大衣。這一法則反映出安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持()的理念。
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4
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求,將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)主管理,企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理萬(wàn)面,提高人力資源管理效率,根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是()
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5
《公路水運(yùn)工程施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)制度(暫行)》規(guī)定,公路水運(yùn)工程施工企業(yè)應(yīng)建立本企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)的責(zé)任考核制度,每()至少組織1次對(duì)所承攬工程項(xiàng)目經(jīng)理部的定期考核檢查。
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6
文化認(rèn)同作為小到一個(gè)群體、大到一個(gè)民族向心力的有機(jī)“粘合劑”,是凝聚這個(gè)群體和民族偉大精神力量的()。文化認(rèn)同如果缺失,社會(huì)語(yǔ)境便趨于焦慮,人們的價(jià)值取向便會(huì)()。因?yàn)槲幕J(rèn)同相對(duì)于政治認(rèn)同和社會(huì)認(rèn)同,具有更深遠(yuǎn)的()。
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7
2015年8月31日,山東濱源化學(xué)有限公司發(fā)生重大爆炸事故,2015年9月15日,公司負(fù)責(zé)人李倍祥被捕,在法庭上,李倍祥懺悔道:“這次事故,像是揮之不去的夢(mèng)魘,如毒蛇般時(shí)刻吞噬著我的心靈,時(shí)刻圍繞在我的眼前。如果能用我的生命去換回他們的生命,我都愿意去做?!边@一事故教訓(xùn)告訴我們()
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8
下列屬于海因里希因果連鎖理論所提到的關(guān)鍵因素的是()。
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