人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

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1 設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時(shí)，一般不會(huì)選?。ǎ┳鳛閰⒖紭?biāo)桿。

2 中層管理人員最重要的是具備（）能力。

3 年度培訓(xùn)計(jì)劃中，專業(yè)技能提升培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象為（）。

4 （）根據(jù)計(jì)劃期內(nèi)任務(wù)總量與芳動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)生產(chǎn)率系數(shù)，計(jì)算出企業(yè)生產(chǎn)崗位人員的需求量。

5 面試根據(jù)進(jìn)程不同可分為（）

6 因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級(jí)真題）

參考答案：培訓(xùn)教師能力的高低以及培訓(xùn)教師的能力結(jié)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)效果有著至關(guān)重要的影響。所有的培訓(xùn)課程執(zhí)行要素設(shè)計(jì)能否得到很好的實(shí)現(xiàn)，取決...

8 品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

9 績(jī)效工資制的形式包括（）。

10 關(guān)于投射技術(shù)的描述，下列說(shuō)法有誤的是（）。