高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.14)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。

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2 全國(guó)人大常委會(huì)勞動(dòng)法執(zhí)法檢查顯示，有()以上的用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同是短期合同。

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3 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工（）起建立。

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4 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與()在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

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5 在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實(shí)行有條件的"一裁終局"制度，即對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

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