管理學管理組織職能與組織結構單項選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下不屬于組織行為學所使用的實驗方法是（）

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2 惠普公司（Hewlett一Packard）在90年代初設有38個委員會，為了開發(fā)一個高速計算機工作站，開了無數(shù)的會來討論技術決策問題，以至使開發(fā)進程延期了一年多。然而當新上任的總經(jīng)理將委員會減少到只有3個之后，從1991～1992年問，惠普公司的季度利潤增加了49%。從這個例子中我們可以得出的一個重要啟示是（）

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3 根據(jù)下列哪類標準可以把性格劃分為外傾向和內(nèi)傾向（）

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4 在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）

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5 耐克公司的組織結構最接近于下列那種形式（）

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