管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 期望理論中，（）是指?jìng)€(gè)體相信達(dá)到一定的績(jī)效水平后即可獲得理想結(jié)果的程度。

2 下列哪一項(xiàng)是協(xié)調(diào)者對(duì)團(tuán)隊(duì)的作用？（）

3 激勵(lì)需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的究表明（）

4.判斷題與低自尊者相比，高自尊者在選擇工作時(shí)更易冒風(fēng)險(xiǎn)，并且更傾向于選擇非傳統(tǒng)的工作。（）

5 經(jīng)常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面，這屬于（）。

6 管理者對(duì)（）實(shí)施管理活動(dòng)

7 笑聲、哭聲、嘆息屬于（）。

8 在馬斯洛提出需要層次理論后，耶魯大學(xué)的著名學(xué)者克萊頓·愛爾德弗又提出了另一種需要層次理論，稱為ERG激勵(lì)理論，不是字母E.R和G代表的詞是（）。

9.名詞解釋360度反饋評(píng)價(jià)法

參考答案：一種通過自我評(píng)價(jià)以及選擇其上級(jí)、同事、下屬和顧客等不同群體，分別根據(jù)不同的考評(píng)原則，從不同的角度對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行全方位績(jī)...

10 整個(gè)組織由執(zhí)行組織各項(xiàng)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)組成的組織結(jié)構(gòu)是（）