人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)時(shí)，如果前一名被考評(píng)者甲被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”，即使被考評(píng)者乙的表現(xiàn)一般，考評(píng)者仍然會(huì)給出較高的評(píng)分。這種誤差被稱為是考評(píng)的（）。（2011年5月二級(jí)真題）

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2 如果單位交付的任務(wù)過于繁重，而且你覺得這些任務(wù)讓自己越來越難以承受這時(shí)，你會(huì)（）

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3 績(jī)教管理系統(tǒng)總體評(píng)估的具體內(nèi)容不包括（）：

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4 提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法不包括（）。

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5 采用（）所獲得的考評(píng)結(jié)果，可用于決定一些非激勵(lì)性的工資待遇。

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