單項(xiàng)選擇題績教管理系統(tǒng)總體評估的具體內(nèi)容不包括():
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對組織結(jié)構(gòu)的評估
D.對績效考評指標(biāo)體系的評估
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1.單項(xiàng)選擇題效益差額法的計(jì)算公式為B=T·N·(Xt-X0)-N-C,其中,()是值得計(jì)算的最關(guān)鍵的因素之一。
A.T
B.N
C.C
D.X0
2.單項(xiàng)選擇題勞動定額法屬于()的績效考評方法
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.結(jié)果導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.綜合型
3.單項(xiàng)選擇題某員工一直表現(xiàn)很好,最近不知何故,工作上很消沉,還時(shí)不時(shí)受到上司批評,你平時(shí)與他并無特別關(guān)系,對此,你會()。
A.估計(jì)他的狀況是暫時(shí)的,過幾天就會好起來
B.很想幫助他,但叉不知如何幫助他
C.找機(jī)會與他聊一聊
D.努力工作,不希望出現(xiàn)那個(gè)員工那樣的狀況
4.單項(xiàng)選擇題你在工作上已經(jīng)全身心地投入了,但還是會屢屢出現(xiàn)差錯(cuò),你會()。
A.干一天算一天
B.再堅(jiān)持一段時(shí)間,如果還不行,考慮轉(zhuǎn)行
C.對自己不滿,但也會不甘心
D.自己已經(jīng)全身心地投入了,所以問心無愧
5.單項(xiàng)選擇題如果你新到一崗位,壓力很大,你感到特別勞累如果再這樣持續(xù)下去,醫(yī)生警告,你的身體可能會出狀況。這時(shí),你的處理方式會是()
A.請假休息
B.適應(yīng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)
C.堅(jiān)持
D.尋求同事和主管的幫助
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考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題