單項選擇題對員工進行考評時，如果前一名被考評者甲被認為是表現(xiàn)“差”，即使被考評者乙的表現(xiàn)一般，考評者仍然會給出較高的評分。這種誤差被稱為是考評的（）。（2011年5月二級真題）

A.相似偏差
B.后繼效應(yīng)
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)


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1.單項選擇題下列行為或意圖，（）不會產(chǎn)生考評的苛嚴誤差。（2011年5月二級真題）

A.考評標準過低
B.懲罰一些不服管理的員工
C.壓縮提薪人員的比例
D.為裁員提供有說服力的證據(jù)

3.單項選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評等級，這屬于（）。

A.量詞式的考評標準
B.等級式的考評標準
C.數(shù)量式的考評標準
D.描述式的考評標準

4.單項選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。（2010年5月二級真題）

A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價

5.單項選擇題（）是最常見的考評者。

A.員工的上級管理者
B.客戶
C.同級
D.員工本人