單項(xiàng)選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評等級,這屬于()。
A.量詞式的考評標(biāo)準(zhǔn)
B.等級式的考評標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題()是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。(2010年5月二級真題)
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題()是最常見的考評者。
A.員工的上級管理者
B.客戶
C.同級
D.員工本人
3.單項(xiàng)選擇題()不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。(2013年5月二級真題)
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
4.單項(xiàng)選擇題沒有絕對的零點(diǎn),只能做加減運(yùn)算,不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是()。(2010年5月二級真題)
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于行為導(dǎo)向型考評方法的是()。(2012年11月、2011年5月二級真題)
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標(biāo)法
最新試題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項(xiàng)選擇題