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每日一練
章節(jié)練習
中級人力資源管理薪酬管理問答題每日一練(2019.05.09)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡要回答福利對員工和企業(yè)的效用。
參考答案：
福利具有滿足員工多方面、多層次需要的效用，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）滿足員工的經(jīng)濟與生活需要，如各種加班...
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2.問答題
哪些項目費用應列入薪酬福利總額？哪些項目費用不應列入薪酬福利總額？
參考答案：
按國家的有關(guān)規(guī)定，薪酬福利總額由6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及特殊情況下支付的工...
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3.問答題
簡述影響員工福利計劃制定的主要因素。
參考答案：
1.企業(yè)外部的因素
（1）國家的法律、法規(guī)。
（2）社會的物價水平。
（3）勞動力市場的狀況。<...
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4.問答題
簡述計件工資與計時工資的區(qū)別。
參考答案：
計件工資制是從計時工資制轉(zhuǎn)化而來的，由于計件工資制的計件單價是根據(jù)計時工資標準計算的，因此計時工資制和計件工資制在本質(zhì)上...
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5.問答題
簡述員工福利對員工的作用。
參考答案：
（1）可以使員工家庭及退休后的生活質(zhì)量獲得保障
（2）集體購買的優(yōu)惠或規(guī)模經(jīng)濟效應
（3）員工偏好福...
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