中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋收益分享計(jì)劃

參考答案：又叫生產(chǎn)率獎勵、小組獎勵和業(yè)績獎勵，是一種把一個部門或一個群體的生產(chǎn)率提高作為收益評價指標(biāo)并在雇員與企業(yè)之間分享生產(chǎn)串提...

2 行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。

3.問答題員工素質(zhì)測評的基本原理/原因是什么？

參考答案：（1）個體差異：人和人之間存在著多方面的差異
（2）工作（職位）差異原理：不同的職位具有差異性，包括內(nèi)容和職位...

4 關(guān)于雙因素理論說法正確的是（）。

5 下列不屬于特殊勞動者保護(hù)群體的是（）。

6 用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

7 家庭生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容包括（）。

8 一套好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征不包括()。

9 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按（）將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

10 甲代表應(yīng)該考核的工作績效評價指標(biāo)內(nèi)容，乙代表企業(yè)實(shí)際要求的績效評價指標(biāo)內(nèi)容，丙（甲與乙交叉部分）代表績效評價指標(biāo)的效度。下列說法中正確的是（）