中級人力資源管理章節(jié)練習(2020.05.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在我國.社會保險方面的法律規(guī)范屬于()。

2 對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是（）面試。

3.填空題工資不是由生存資料決定的，而是由（）決定的

4.名詞解釋員工福利管理方法和手段

參考答案：員工福利管理方法是指將現(xiàn)代科學技術(shù)的最新成果運用于員工福利的管理中，主要有如下幾種方法。
（1）員工福利人本管...

5 我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是（）。

6 下列有關(guān)職業(yè)生涯錨的陳述，正確的是（）。

7.問答題高層管理人員的薪酬管理需要重點關(guān)注哪幾個方面的問題？

參考答案：①風險程度，即績效薪酬方案希望高層管理人員能夠承擔多大風險，二他們實際承擔怎樣的風險。
②績效的衡量，即績效目...

8 股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

9 組織全體職工代表對中層以上領(lǐng)導干部進行民主評議的職代會職權(quán)是（）

10 基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放主要通過（）等途徑發(fā)放。