人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)人力資源開(kāi)發(fā)與管理判斷題每日一練(2019.05.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人力資源供給預(yù)測(cè)應(yīng)該先從企業(yè)內(nèi)部開(kāi)始，考慮人員的流動(dòng)及適應(yīng)未來(lái)工的能力，再考慮企業(yè)外部的人力資源供給狀況。

2.判斷題員工的知識(shí)技能水平主要通過(guò)員工所獲得的專業(yè)技術(shù)職稱及其最終學(xué)歷來(lái)衡量。

3.判斷題人力資源管理起源于人事管理和泰羅的科學(xué)管理。

4.判斷題需求分析通常通過(guò)組織分析、人員分析和任務(wù)分析進(jìn)行。

5.判斷題企業(yè)應(yīng)該通過(guò)基于它們的特別資源、能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略實(shí)施來(lái)獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。