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人力資源管理考試

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人力資源基礎知識(公共科目)人力資源開發(fā)與管理單項選擇題每日一練(2019.05.10)

來源：考試資料網

1 在企業(yè)內部各類、各級職務的薪酬水準上適當拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）

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2 （）是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎。

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3 企業(yè)人力資源供給預測包括兩個方面（）。

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4 關于個人激勵計劃說法錯誤的是（）

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5 績效評估主要是員工的（）對員工本人的工作狀況和工作結果的評估。

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