單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務(wù)的薪酬水準(zhǔn)上適當(dāng)拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）

A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則


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2.多項選擇題下列選項中屬于個體績效組成部分的是（）

A.任務(wù)績效
B.關(guān)鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效

3.多項選擇題績效考評周期的確定，要考慮的幾個因素包括（）

A.指標(biāo)的性質(zhì)
B.標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務(wù)的性質(zhì)

4.多項選擇題一個完整的績效管理體系，應(yīng)由以下幾個環(huán)節(jié)組成，包括（）

A.績效計劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結(jié)果的反饋溝通

5.多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標(biāo)的是（）

A.內(nèi)部流程
B.學(xué)習(xí)與成長
C.財務(wù)
D.市場