多項選擇題企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
A.合法性原則
B.經(jīng)濟原則
C.協(xié)調原則
D.公平原則
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1.多項選擇題在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴
B.行政專家
C.員工后盾
D.變革推動者
2.多項選擇題優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
A.古典工業(yè)工程學
B.人力資本理論
C.科學管理思想
D.馬斯洛需求理論
3.多項選擇題以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
A.提供了最為直接的第一手資料
B.觀察法分為直接觀察法、自我觀察法及工作參與法
C.適合從事智力或管理活動的職業(yè)
D.耗時長,成本較高
4.多項選擇題工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
A.工作部門
B.工作等級
C.工資水平
D.工作概要
5.多項選擇題對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
A.事故率
B.生產(chǎn)率
C.士氣
D.筆試
最新試題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題