單項選擇題采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
A.行為
B.個人的任務結果
C.潛能
D.特質
2.單項選擇題按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
A.因事設崗
B.因事?lián)袢?br />
C.因人設崗
D.因事設機構
3.單項選擇題企業(yè)人力資源供給預測包括兩個方面()。
A.內部人員供給預測和外部人員供給預測
B.管理人員預測和工人預測
C.固定員工預測和臨時工預測
D.技術工人預測和普通工人預測
4.單項選擇題人力資源最基本、最重要、最本質的特征是()。
A.能動性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時效性
5.單項選擇題從性質上講人員培訓是一種()。
A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.預科教育
最新試題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題