多項選擇題在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴
B.行政專家
C.員工后盾
D.變革推動者
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1.多項選擇題優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
A.古典工業(yè)工程學
B.人力資本理論
C.科學管理思想
D.馬斯洛需求理論
2.多項選擇題以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
A.提供了最為直接的第一手資料
B.觀察法分為直接觀察法、自我觀察法及工作參與法
C.適合從事智力或管理活動的職業(yè)
D.耗時長,成本較高
3.多項選擇題工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
A.工作部門
B.工作等級
C.工資水平
D.工作概要
4.多項選擇題對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
A.事故率
B.生產(chǎn)率
C.士氣
D.筆試
5.多項選擇題以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
A.人本性
B.系統(tǒng)性
C.靜態(tài)性
D.知識性
最新試題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題