多項(xiàng)選擇題結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
A.績效評核
B.技能競賽
C.課后作業(yè)
D.心得分享
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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評估有助于()。
A.受訓(xùn)者能夠?qū)W習(xí)并對培訓(xùn)計(jì)劃滿意
B.明確計(jì)劃的優(yōu)勢和不足
C.培訓(xùn)計(jì)劃組織合理且運(yùn)行順利
D.收集有助于推銷計(jì)劃的信息
2.多項(xiàng)選擇題溝通可分為()。
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.逆行溝通
3.多項(xiàng)選擇題以下對組織能力理論的描述正確的是()。
A.組織能力理論的研究視角是組織的內(nèi)生角度
B.組織能力理論十分關(guān)注組織的外部因素
C.認(rèn)為組織擁有構(gòu)成戰(zhàn)略資產(chǎn)的資源與能力
D.主要分析組織競爭優(yōu)勢的來源等重大問題
4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
A.工作設(shè)計(jì)
B.工作擴(kuò)大化
C.工作評價(jià)
D.工作輪換
5.多項(xiàng)選擇題人員配置的原則有()。
A.效益優(yōu)先原則
B.用其所長原則
C.能位相宜原則
D.互補(bǔ)增值原則
最新試題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題