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每日一練
章節(jié)練習(xí)
助理人力資源管理師(三級)人員招聘與配置判斷題每日一練(2019.05.12)
來源:考試資料網(wǎng)
1
通過發(fā)布廣告招聘人員的優(yōu)勢有()。
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2
勞動分工的三層次是()
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3
在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告,比較適用的情況有()。
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4.問答題
在人力資源管理中,不認是招聘、崗位評價、還是績效考核中的行為評價,都會涉及評分的準確性問題。請簡要說明,怎樣才能避免評分誤差?
參考答案:
(1)選擇合適的評價工具;
(2)評價后能及時反饋,講明對被評價者職業(yè)發(fā)展的意義,消除其不必要的顧慮;
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5
面試不能夠考察()
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