助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(2020.05.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在對培訓項目的結果進行溝通時，應該知道評估結果的人是（）。

2.判斷題所謂最有用信息，就是能幫助雇主做出初步篩選決定的信息，工作崗位的需求最能決定哪些信息是有用的。

3 企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做（）

4.判斷題所謂面試，是指一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，以了解應聘者素質及相關信息為目的的測試方式。

5 勞動行政部門在收到集體合同后的（）天內(nèi)將審核意見書送達，集體合同的生效日期以《審查意見書》確認的日期為生效日期。

6 有效的績效考評指標必須符合（）

7 根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八條規(guī)定，有（）情形者仍可批準出境。

8 企業(yè)在設計考評方案時，具體考評者由哪些人組成，取決于（）

9 在組織調(diào)查中問卷調(diào)查主要的對象是（）

10 企業(yè)薪酬等級的一般類型有（）