A.分層式薪酬等級結(jié)構(gòu)
B.直線式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
C.陡峭式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
D.寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
E.平行式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
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A.員工與企業(yè)沒有達(dá)成共識
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報(bào)酬要素的選取不合理
D.員工擔(dān)心利益受影響
E.宣傳力度不夠
A.在分層式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中,薪酬浮動(dòng)的幅度要小一些
B.在寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中,薪酬浮動(dòng)的幅度要大一些
C.高薪酬等級的薪酬浮動(dòng)幅度大于低薪酬等級的薪酬浮動(dòng)幅度
D.在直線式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中,薪酬浮動(dòng)的幅度要大一些
E.在陡峭式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中,薪酬浮動(dòng)的幅度要小一些
A.比較成熟
B.等級型
C.規(guī)模很小
D.業(yè)務(wù)靈活
E.操作方便
A.薪酬水平與薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬等級設(shè)計(jì)
C.固定薪酬設(shè)計(jì)
D.浮動(dòng)薪酬設(shè)計(jì)
E.福利設(shè)計(jì)
A.其他待業(yè)中有相似崗位或工作的企業(yè)
B.經(jīng)營策略、信譽(yù)、報(bào)酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
C.屬于同行業(yè)競爭對手的企業(yè)
D.本地區(qū)在同一勞動(dòng)力市場上招聘員工的企業(yè)
E.各種行業(yè)或者不同規(guī)模的任何企業(yè)
最新試題
()分為工資和薪金兩種形式。
間接形式的薪酬不包括()。
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
簡述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。