單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
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1.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤(rùn)分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.員工福利
2.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
3.單項(xiàng)選擇題（）分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.薪給
4.單項(xiàng)選擇題（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
A.報(bào)酬
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.工資
最新試題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊(duì)工資制的主要組成要素。
題型：?jiǎn)柎痤}
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作崗位評(píng)價(jià)的信息來源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：?jiǎn)柎痤}
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)的基本程序
題型：?jiǎn)柎痤}