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初級人力資源薪酬福利管理名詞解釋每日一練(2019.05.12)

來源：考試資料網

1 福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）

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2 需要預先設計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是（）。

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3 寬帶式薪酬水平與傳統(tǒng)薪酬機構相比具有的優(yōu)點是()

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4 在年初薪酬調整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）

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5 直接影響著員工的薪酬水平的因素是（）。

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