單項選擇題需要預先設計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.因素比較法


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1.單項選擇題下列各項原則中，不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設計原則的是（）。

A.團隊性原則
B.競爭性原則
C.公平性原則
D.激勵性原則

3.單項選擇題影響薪酬設定的外在因素不包括（）。

A.國家經濟水平
B.勞動力市場的供需關系與競爭狀況
C.當地生活水平
D.地區(qū)及行業(yè)差異

4.單項選擇題下列關于薪酬體系設計中激勵性原則的說法正確的是（）。

A.較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法
B.科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系，是在內部各類、各級職位的薪酬水平上，適當拉開差距，以真正體現按貢獻分配的原則
C.激勵性原則是薪酬體系設計的主要原則
D.激勵性原則就是按勞分配

5.單項選擇題下列關于薪酬結構設計說法正確的是（）。

A.薪酬結構設計是內部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標準之間進行平衡的一種結果
B.一個完整的薪酬結構中只包含薪酬等級和薪酬等級內部變動范圍
C.薪酬結構設計是薪酬體系實施的終結階段
D.薪酬結構設計是解決內部公平性的有效方法