A.既有一般企業(yè)的共同險(xiǎn),又有意識(shí)形態(tài)方面的特殊性
B.既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求,又必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.既要富有經(jīng)營(yíng)活力,又必須保證導(dǎo)向正確
D.追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
E.既要滿足人民群眾精神文化生活,又必須實(shí)現(xiàn)出版社利益的最大化
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A.支持整個(gè)出版社工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.系統(tǒng)地儲(chǔ)存和管理各類信息
C.有助于出版社提倡經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的協(xié)調(diào)和控制
D.為出版社經(jīng)營(yíng)管理的宏觀決策服務(wù)
E.極強(qiáng)出版社各部門(mén)的分工協(xié)作
A.資格認(rèn)定制度
B.崗位聘任制度
C.考核錄用制度
D.持證上崗制度
E.實(shí)習(xí)培訓(xùn)制度
A.校對(duì)部門(mén)
B.財(cái)務(wù)部門(mén)
C.信息材料部門(mén)
D.編輯部門(mén)
E.行政部門(mén)
A.使各個(gè)崗位的人員既承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任又調(diào)動(dòng)其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率
A.在堅(jiān)持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門(mén)、個(gè)人或項(xiàng)目小組三個(gè)不同層次
C.編輯部門(mén)實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個(gè)人承包”
D.社會(huì)效益因?yàn)闊o(wú)法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動(dòng)出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大化
最新試題
出版社經(jīng)營(yíng)決策的外部環(huán)境主要有()
下列有關(guān)出版社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和決策的表述中,正確的有()。
以下是各圖書(shū)出版社適用于特殊情況的圖書(shū)質(zhì)量管理措施有()
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。
營(yíng)銷計(jì)劃應(yīng)包括()等。
發(fā)稿計(jì)劃偏重于()
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標(biāo)來(lái)表示。
之所以說(shuō)質(zhì)量是出版社的生命線,是因?yàn)椋ǎ?/p>
通過(guò)信息管理系統(tǒng)可以把圖書(shū)出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái),形成信息和資源的共享。
我國(guó)出版社經(jīng)營(yíng)管理,()。