A.執(zhí)行技能
B.設(shè)備管理
C.時(shí)間管理
D.合同管理
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A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
A.內(nèi)部開(kāi)發(fā)
B.外部聘請(qǐng)
C.內(nèi)部開(kāi)發(fā)和外部聘請(qǐng)
D.以上都不正確
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.基層主管
C.員工
D.無(wú)正確答案
A.知識(shí)、技能、素質(zhì)
B.知識(shí)、技能、想法
C.知識(shí)、能力、素質(zhì)
D.無(wú)正確答案
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.四級(jí)
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）