多項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的方法主要有（）。

A.職位評(píng)價(jià)法
B.宏觀接近法
C.微觀接近法
D.排序法
E.分類法


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于員工服務(wù)福利的是（）

A.咨詢服務(wù)
B.出差購票服務(wù)
C.外出辦事公車服務(wù)
D.電話信息服務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題管理者在薪酬管理過程中，為確保既定薪酬方案順利落實(shí)而采取的種種相關(guān)措施，稱之為（）

A.薪酬計(jì)劃
B.薪酬控制
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬決策

3.單項(xiàng)選擇題銷售人員的薪酬方案不包括（）

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.固定年薪制
D.基本薪酬加獎(jiǎng)金制

4.單項(xiàng)選擇題邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是（）

A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策

5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中，薪酬控制的對(duì)象主要是（）

A.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動(dòng)力成本