單項選擇題目前研究表明,大五人格維度中的()與績效有著最強的正相關(guān)
A.外向性
B.隨和性
C.情緒穩(wěn)定性
D.責(zé)任感
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1.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)人格類型中,()的特點是追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能,喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、有抱負
A.社會型
B.企業(yè)型
C.常規(guī)型
D.現(xiàn)實性
2.單項選擇題人格是個體在()的基礎(chǔ)上,通過與后天環(huán)境的相互作用而形成的相對穩(wěn)定和獨特的心理行為模式
A.家庭培養(yǎng)
B.遺傳
C.學(xué)校教育
D.社會文化影響
3.單項選擇題作為一門獨立的,專門研究人們心理和行為發(fā)展規(guī)律的學(xué)科,組織行為學(xué)最先產(chǎn)生于本世紀(jì)50年代至60年代的()
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
4.單項選擇題“非正式群體”的概念是在()研究中提出的
A.霍桑實驗
B.科學(xué)管理理論
C.一般管理理論
D.人力資源學(xué)派
5.單項選擇題韋伯提出只有()的權(quán)力才是官僚組織的基礎(chǔ)
A.傳統(tǒng)
B.理性—合法
C.神授
D.超凡
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題