單項選擇題20世紀(jì)60、70年代出現(xiàn)的“工作豐富化”等工作再設(shè)計運動,其理論來源是()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
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1.單項選擇題不僅提出需要層次的“滿足—前進”趨勢,而且也指出“受挫—回歸”趨勢的理論是()
A.需要層次論
B.成就需要論
C.ERG理論
D.雙因素理論
2.單項選擇題把人的眾多需要區(qū)分為五個層次,并闡明它們之間的內(nèi)在聯(lián)系,這是()的貢獻
A.斯金納
B.馬斯洛
C.赫茲伯格
D.麥克利蘭
3.單項選擇題倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”的管理方式的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
4.單項選擇題以下哪一種行為不屬于印象管理中的降級防御策略()
A.解釋
B.道歉
C.夸大困難
D.置身事外
5.單項選擇題()心理契約強調(diào)具體、有形、基于當(dāng)前利益的工具性相互交換
A.關(guān)系型
B.交易型
C.發(fā)展型
D.團隊成員型
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題