單項選擇題埃德加沙因認(rèn)為,企業(yè)文化可以分為人為形式、價值觀和()三個層次。
A.制度
B.基本假設(shè)
C.行為
D.精神
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1.單項選擇題企業(yè)員工上班后第一項工作就是升國旗、唱廠歌,表達(dá)愛國主義與集體主義傾向,這屬于企業(yè)文化的()
A.文字和標(biāo)識表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.實物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
2.單項選擇題個體在沖突中只尋求自我利益的滿足,而不考慮對他人的影響,這種做法稱為()
A.回避
B.遷就
C.折衷
D.競爭
3.單項選擇題沖突雙方為了維持相互之間的關(guān)系,雙方都放棄某些東西,而共同分享既得利益的做法稱為()
A.妥協(xié)
B.合作
C.遷就
D.回避
4.單項選擇題由價值觀的差異而導(dǎo)致的沖突,其沖突來源于()
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.領(lǐng)導(dǎo)因素
D.個人因素(或個人行為因素)
5.單項選擇題鼓勵管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上,以使組織保持創(chuàng)新的激發(fā)狀態(tài)的沖突觀點(diǎn)是()
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.兼職者觀點(diǎn)
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題