A.可以
B.較難
C.很難
D.無法
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A.糾正由于主管人員缺乏知識經(jīng)驗判斷力造成的偏差
B.對個人委托任務(wù)有較大的準(zhǔn)確性
C.由于提高了主管人員素質(zhì)而減少了偏差，節(jié)約經(jīng)費開支
D.可能加速采取糾正措施并使其更加有效
E.有助于提高主管人員的威信
A.決策與協(xié)調(diào)
B.決策與控制
C.控制與協(xié)調(diào)
D.組織與指揮
A.管理技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能
A.確保職工個人目標(biāo)的實現(xiàn)
B.實現(xiàn)管理者個人的利益和價值
C.實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.體現(xiàn)管理者個人權(quán)威
A.決策
B.處理好人際關(guān)系
C.組織
D.控制
最新試題
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
下列關(guān)于審計與企業(yè)財務(wù)會計關(guān)系的表述中，正確的是（）。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯誤的是（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。