A.是否程序化設(shè)立
B.是否程序化解散
C.是否程序化運(yùn)作
D.是否正式在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)
E.是否合法
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A.正式組織
B.非正式性組織
C.營(yíng)利性組織
D.非營(yíng)利組織
E.互利性組織
A.技術(shù)職能
B.人際技能
C.概念技能
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.可以
B.較難
C.很難
D.無(wú)法
A.糾正由于主管人員缺乏知識(shí)經(jīng)驗(yàn)判斷力造成的偏差
B.對(duì)個(gè)人委托任務(wù)有較大的準(zhǔn)確性
C.由于提高了主管人員素質(zhì)而減少了偏差，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支
D.可能加速采取糾正措施并使其更加有效
E.有助于提高主管人員的威信
A.決策與協(xié)調(diào)
B.決策與控制
C.控制與協(xié)調(diào)
D.組織與指揮
最新試題
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用？（）
下列選項(xiàng)中，屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有（）。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。