單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論認(rèn)為最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()
A.低組織,低關(guān)心人
B.高組織,高關(guān)心人
C.高組織,低關(guān)心人
D.低組織,高關(guān)心人
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1.單項(xiàng)選擇題美國俄亥俄州立大學(xué)的“抓組織”,強(qiáng)調(diào)以工作為中心,是指領(lǐng)導(dǎo)者以完成工作任務(wù)為目的,為此只注意工作是否有效地完成,只重視組織設(shè)計(jì)、職權(quán)關(guān)系、工作效率,而忽視部屬本身的問題,并且()
A.對(duì)部屬嚴(yán)密監(jiān)督控制
B.對(duì)部屬非常關(guān)心
C.對(duì)部屬放任不管
D.對(duì)部屬有一定程度的監(jiān)控
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論是哪個(gè)機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果()
A.美國密執(zhí)安大學(xué)
B.英國牛津大學(xué)
C.美國麻省理工學(xué)院
D.美國俄亥俄州立大學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勒溫的理論認(rèn)為雖然通過嚴(yán)格管理能夠達(dá)到既定的任務(wù)目標(biāo),但組織成員沒有責(zé)任感,這種領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨(dú)裁式
4.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家勒溫認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨(dú)裁式
5.單項(xiàng)選擇題建立在一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的認(rèn)可和信任的基礎(chǔ)上的權(quán)力屬于()
A.強(qiáng)制權(quán)力
B.專長權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞權(quán)力
D.感召權(quán)力
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題