單項選擇題密歇根大學的專家從生產中心和（）兩個方面研究領導行為
A.關心生產
B.關心人
C.員工中心
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1.單項選擇題俄亥俄州立大學的專家是從體貼和（）兩個方面研究領導行為
A.關心人
B.主動結構
C.關心生產
2.單項選擇題社會學家瓊斯提出了四種贏得他人喜歡的策略，即恭維他人、遵從他人、自我表現和（）
A.自強自立
B.誠實守信
C.充滿自信
D.給予好處
3.單項選擇題個體在與他人交往時常常從評價、力度和（）等三個維度去描述和把握人格
A.環(huán)境
B.時間
C.活動
4.單項選擇題促進溝通的途徑有開放的溝通、建設性反饋、適當自我暴露和（）
A.相互尊重
B.相互理解
C.坦誠相見
D.主動傾聽
5.填空題常見的溝通障礙有個人障礙、物質障礙和（）
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題