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問答題簡述績效考評指標體系設計的內容、原則，以及具體設計方法和程序。

1.問答題簡述非正式評估與正式評估、建設性評估和總結性評估，以及定性評估與定量評估的內容，培訓定性與定量的評估，受訓者培訓成果的評估，培訓主管業(yè)績的評估，以及培訓師綜合評估的程序和方法，并能夠按要求撰寫培訓評估報告。

2.問答題簡述培訓效果評估的層次，以及各種培訓評估指標和標準的方法。

3.問答題簡述員工培訓評估的概念和基本原則，企業(yè)員工培訓評估體系的構成，總體設計的內容，員工培訓評估方案的設計與實施，培訓評估結果反饋的程序和方法。

4.問答題簡述培訓課程教學課程各種培訓材料的準備，培訓教師的來源和特點，以及培訓手段、教學設備器材等教學資源開發(fā)的內容和要求，以及培訓師選聘的標準。

5.問答題簡述企業(yè)培訓課程設計的特征，培訓課程設計的基本原則，培訓課程的構成要素，以及課程教學計劃的內容，培訓課程的需求度調查，培訓課程體系的設計定位，適用課程培訓方式的選擇，培訓課程體系的編制，信息反饋與課程的修訂程序和方法，以及國外課程設計的基本模式。