A.有正確的指導(dǎo)思想，堅持正確的方向
B.強(qiáng)調(diào)組織文化的群體性與群眾參與性
C.強(qiáng)調(diào)組織文化的主體性，建設(shè)有特色的組織文化
D.結(jié)合組織體制改革，同步進(jìn)行組織文化改造與創(chuàng)立
E.組織文化的創(chuàng)立應(yīng)面向時代、面向未來
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A.不有利于摒棄消極的態(tài)度、思想和行為
B.不有利于提升人際溝通能力
C.影響學(xué)習(xí)者的價值觀、信念及態(tài)度，并增強(qiáng)其理解能力
D.不有利于提升復(fù)雜性的決策、評估和綜合的認(rèn)知技能
A.學(xué)習(xí)是組織的一項基本職能
B.組織學(xué)習(xí)是一個簡單的項目
C.組織學(xué)習(xí)是組織生存與發(fā)展的根基
D.振興組織的關(guān)鍵在于組織學(xué)習(xí)
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
A.原有狀態(tài)階段
B.碰撞階段
C.傳播執(zhí)行階段
D.調(diào)整階段
A.慎重地選擇組織的價值標(biāo)準(zhǔn)
B.進(jìn)行感情投資，增強(qiáng)組織意識
C.注意相同層次組織文化建設(shè)
D.找到組織文化創(chuàng)建的切入點
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
團(tuán)隊的作用在于（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）