A.橫向比較
B.歷史比較
C.縱向比較
D.后向比較
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A.積極發(fā)揮、運(yùn)用每個人的長處
B.用人不“疑”,不應(yīng)存“疑”
C.大膽用人,敢用年輕人
D.堅持“英雄不問出處”
A.無效的管理
B.任務(wù)管理
C.俱樂部型管理
D.團(tuán)隊型管理
A.無能、不合格的領(lǐng)導(dǎo)者
B.較仁慈的領(lǐng)導(dǎo)者
C.較嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)者
D.高效、成功的領(lǐng)導(dǎo)者
A.從權(quán)力的構(gòu)成看,領(lǐng)導(dǎo)和管理都是組織崗位設(shè)置的結(jié)果
B.從本質(zhì)上來說,管理建立在合法的、有報酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)可能建立在合法的、有報酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上,不可能建立在個人影響力和專長權(quán)及模范作用的基礎(chǔ)上
D.從行為方式看,領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過影響他人的協(xié)調(diào)活動,實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.專長權(quán)
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()