A.組織權(quán)限大小標(biāo)準(zhǔn)
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)威與等級(jí)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
D.公共權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)
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A.職能
B.機(jī)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.職位
A.成就
B.挑戰(zhàn)性工作
C.責(zé)任
D.升遷
A.工人是社會(huì)人，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人
B.為工作挑選一流的人員
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于提高工人的滿足度
D.在組織中存在著非正式組織
A.權(quán)威性
B.執(zhí)行性
C.政治性
D.被動(dòng)性
A.注重管理的精確性、法理性和紀(jì)律性
B.強(qiáng)調(diào)對(duì)人性的全面關(guān)注
C.重視非正式組織
D.在管理方式上由監(jiān)督制裁轉(zhuǎn)向人性激發(fā)
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。