A.層次分析法
B.假設(shè)分析法
C.類比分析法
D.類別分析法
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A.伊斯頓和拉斯韋爾
B.林德布羅姆
C.西蒙
D.阿利森
A.決斷子系統(tǒng)
B.信息子系統(tǒng)
C.參謀子系統(tǒng)
D.監(jiān)控子系統(tǒng)
A.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)役決策和戰(zhàn)術(shù)決策
B.最優(yōu)決策和滿意決策
C.確定性決策、風(fēng)險(xiǎn)性決策和不確定性決策
D.程序化決策和非程序化決策
A.權(quán)力機(jī)關(guān)
B.社會(huì)團(tuán)體
C.行政機(jī)關(guān)的授權(quán)機(jī)關(guān)和組織
D.司法機(jī)關(guān)
A.通常由董事會(huì)或委員會(huì)進(jìn)行管理
B.許多政府工作通過合同委托給第三部門完成
C.政府不能隨意利用等級(jí)命令取消合同
D.第三部門與其他公共組織通過組織互動(dòng)來實(shí)現(xiàn)公共管理目標(biāo)
最新試題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。