A.交流
B.轉(zhuǎn)任
C.調(diào)任
D.委任
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A.績
B.廉
C.能
D.勤
A.免職
B.降職
C.辭退
D.降級
A.1989年公務員制度試點
B.1985年草擬的《國家工作人員法》
C.1993年《公務員暫行條例》
D.2005年頒布的《公務員法》
A.1985年《國家工作人員法》草擬出臺
B.1989年 國務院實行公務員制度試點工作
C.1993年《國家公務員暫行條例》頒布
D.2005年《國家公務員法》頒布
A.1980年
B.1985年
C.1987年
D.1993年
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共資源具備以下()特點。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。