A.重新評定
B.申訴
C.控告
D.信訪
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A.交流
B.轉(zhuǎn)任
C.調(diào)任
D.委任
A.績
B.廉
C.能
D.勤
A.免職
B.降職
C.辭退
D.降級
A.1989年公務(wù)員制度試點(diǎn)
B.1985年草擬的《國家工作人員法》
C.1993年《公務(wù)員暫行條例》
D.2005年頒布的《公務(wù)員法》
A.1985年《國家工作人員法》草擬出臺
B.1989年 國務(wù)院實(shí)行公務(wù)員制度試點(diǎn)工作
C.1993年《國家公務(wù)員暫行條例》頒布
D.2005年《國家公務(wù)員法》頒布
最新試題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。