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判斷題集體榮譽激勵是指有目的地運用授予個體榮譽的辦法，培養(yǎng)員工的個體意識，自覺為維護和取得共同事業(yè)的成功而努力工作。

1.判斷題執(zhí)行力是組織成員將所在組織的決策貫徹落實并付諸實施的必備能力，是銜接決策與結(jié)果不可缺失的重要環(huán)節(jié)。

2.判斷題短期目標(biāo)的設(shè)定必須建立在若干個長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，長期目標(biāo)是為短期目標(biāo)服務(wù)的，短期目標(biāo)是長期目標(biāo)的綜合體現(xiàn)。

3.判斷題績效評價指一個人對某項工作及其結(jié)果能夠給自己帶來滿足程度的評價，即對工作目標(biāo)價值的評價。

4.判斷題目標(biāo)管理是一個反復(fù)循環(huán)、直線上升的管理過程。

5.判斷題注意力因得到而產(chǎn)生持續(xù)。